Siap Menghadapi Assessment Center
ASESMEN KOMPETENSI MANAJERIAL & SOSIAL KULTURAL
Setiap peserta Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural menginginkan hasil asesmennya sesuai dengan yang diharapkan. Untuk mewujudkan harapan ini, tentu saja membutuhkan persiapan agar pada saat mengikuti proses asesmen dapat menunjukkan LEVEL TERTINGGI dari kompetensi yang dinilai yang benar-benar dimilikinya.
Instruktur
Dengan instruktur yang berpengalaman, kami memberikan pembelajaran online terbaik untuk Anda.
Materi Pembelajaran
Materi pembelajaran berupa video dan modul telah dipersiapkan dengan baik dan dapat diakses kapan saja secara lifetime.
Alat Pembelajaran
Alat pembelajaran online melalui tampilan dan penggunaan yang ramah bagi pengguna dengan didukung banyak fitur.
Rp. 100.000
akses belajar lifetime
INVESTASI UNTUK MENGIKUTI PEMBELAJARAN ONLINE YANG SANGAT TERJANGKAU
Apa saja yang akan Anda pelajari?
Assessment dan Kompetensi.
Sebagai peserta Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, tentu saja harus paham terlebih dahulu tentang ASSESSMENT.
Karena dalam asesmen yang di ukur adalah komptensi, maka juga harus memahami tentang KOMPETENSI.
Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural
Memahami KOMPETENSI MANAJERIAL DAN SOSIAL KULTURAL yang akan dinilai, tidak hanya sekedar paham nama-nama kompetensi yang akan dinilai.
Peserta asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural juga harus memahami Indikator Perilaku pada masing-masing level dari masing-masing kompetensi yang dinilai, sehingga pada saat mengikuti proses asesmen dapat menunjukkan bukti atau evidence pada level kompetensi tertinggi yang benar-benar dimilikinya.
Bagaimana kita bisa mendapatkan level tertinggi yang kita miliki dari kompetensi yang dinilai, jika kita sendiri tidak tahu apa yang menjadi indikator perilaku Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk level 1, level 2, level 3, level 4 dan level 5.
Jadi sangat penting bagi peserta asesmen kompetensi manajerial dan sosial kultural untuk benar-benar memahami indikator perilaku pada masing-masing level untuk semua Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, yaitu: Kompetensi Integritas, Kompetensi Kerjasama, Kompetensi Komunikasi, Kompetensi Orientasi Pada Hasil, Kompetensi Pelayanan Publik, Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain, Kompetensi Mengelola Perubahan, Kompetensi Pengambilan Keputusan, dan Kompetensi Perekat Bangsa.
Standar Kompetensi Jabatan
Memahami STANDAR KOMPETENSI JABATANNYA, ini adalah level kompetensi yang harus dipenuhi untuk posisi jabatannya. Dan penting juga untuk memahami standar kompetensi jabatan satu tingkat diatas jabatannya, ini adalah level kompetensi yang harus dipenuhi untuk promosi jabatan.
Job Person Match
Peserta Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural perlu untuk memahami bagaimana menghitung JOB PERSON MATCH pada jabatannya, sehingga dapat diketahui apakah sudah memenuhi job person match minimal yang dipersyaratkan untuk jabatannya. Kemudian, bagaimana menghitung JOB PERSON MATCH PROYEKSI? Ini penting pada saat kita ingin mengetahui apakah untuk promosi sudah dapat memenuhi job person match minimal yang dipersyaratkan.
Gap Competency
Memahami GAP KOMPETENSI, yaitu kompetensi-kompetensi yang levelnya masih dibawah standar kompetensi jabatannya. Ini penting agar bisa menentukan kompetensi-kompetensi yang masih perlu dikembangkan, dan tentu saja juga perlu memahami bagaimana cara mengembangkannya.
Metode dan Alat Assessment Center
Penting untuk memahami METODE DAN ALAT yang digunakan dalam asesmen, sehingga sebagai peserta Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dalam mengikuti asesmen.
Anda telah menemukan rencana pembelajaran online yang tepat, saatnya Anda memperoleh level kompetensi tertinggi yang benar-benar Anda miliki dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.
Instruktur
Comments are closed.