Proses dan Penggunaan Hasil Assessment Center
ASESMEN CENTER
Pada saat ini, Assessment Center telah dimanfaatkan secara luas sebagai salah satu metode, untuk mendukung dalam mengimplementasikan pendekatan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi.
Instruktur
Dengan instruktur yang berpengalaman, kami memberikan pembelajaran online terbaik untuk Anda.
Materi Pembelajaran
Materi pembelajaran berupa video dan modul telah dipersiapkan dengan baik dan dapat diakses kapan saja secara lifetime.
Alat Pembelajaran
Alat pembelajaran online melalui tampilan dan penggunaan yang ramah bagi pengguna dengan didukung banyak fitur.
Free
akses belajar lifetime
INVESTASI UNTUK MENGIKUTI PEMBELAJARAN ONLINE YANG SANGAT TERJANGKAU
Apa saja yang akan Anda pelajari?
Pra-Assessment Center
Membahas tentang kegiatan Pra-Assessment Center, ini merupakan tahapan yang sangat penting berupa penyusunan Kamus Kompetensi, Standar Kompetensi Jabatan dan Metode & Alat Assessment Center.
Pelaksanaan Assessment Center
Tehap selanjutnya adalah menyiapkan penilai (Assessor) dan peserta yang akan dinilai (Assessee). Dan dilanjutkan ke tahap pelaksanaan Assessment Center, yaitu proses pengambilan data atau data intake.
Paska-Assessment Center
Setelah tahap pengambilan data selesai, maka Assessor secara individual melakukan analisa atau interpretasi terhadap data-data hasil Assessment Center dari masing-masing Assessee, dilanjutkan dengan Meeting Assessor, dan penyusunan laporan.
Penggunaan Hasil Assessment Center
Membahas bagaimana menggunakan hasil Assessment Center, seperti feedback, pengembangan kompetensi dan penggunaan untuk fungsi-fungsi SDM.
Anda telah menemukan rencana pembelajaran online yang tepat, saatnya Anda memahami Proses dan Penggunaan Hasil Assessment Center.
Instruktur
Tersedia Kelas Paket
MANAJERIAL & SOSIAL KULTURAL
-
Assessment dan Kompetensi.
-
Kompetensi Integritas.
-
Kompetensi Kerjasama.
-
Kompetensi Komunikasi.
-
Kompetensi Orientasi Pada Hasil.
-
Kompetensi Pelayanan Publik.
-
Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain.
-
Kompetensi Mengelola Perubahan.
-
Kompetensi Pengambilan Keputusan.
-
Kompetensi Perekat Bangsa.
-
Standar Kompetensi Jabatan.
-
Job Person Match.
-
Gap Competency.
-
Metode dan Alat Assessment Center.
ASESMEN KOMPETENSI MANAJERIAL & SOSIAL KULTURAL
dengan akses belajar lifetime.
